Si aplica, esta ley publicada en el Diario Oficial el pasado 26 de abril del 2023 aplica de manera indistinta de la nacionalidad de los/as trabajadores, solo siendo relevante el tipo de contrato que tenga este.

Esta nueva normativa que busca implementarse de manera gradual con 44 horas semanales que comenzaron este 26 de abril y que llegará a las 40hrs en el mismo día del 2028, solo es aplicable a quienes tengan contrato de trabajo y se rigen por el Código del Trabajo, no aplicando a trabajadores a honorarios.

De igual forma, se elimina la referencia de 2/3 de la jornada ordinaria (jornada parcial), y se establece en 30 horas, cómo también que las empresas pueden comenzar a implementar una reducción de hasta 40 horas antes del 2028.

Fuentes:
–Gob.cl
–Diario Oficial

«Recuerda que regularizar tu situación migratoria favorecerá tu integración y calidad de vida en el país.»